GSP / CAREERS

انضم إلينا

نبدأ بالإنسان، ونحقق معًا النمو من خلال الولاء.

نتطلع إلى انضمام أصحاب الخبرات المتنوعة للعمل معًا في الاستشارات والتسويق والحلول الرقمية والذكية، وتحويل الرؤى إلى خطوات عملية والإبداع إلى قيمة.

استعرض الوظائف المتاحة

جميع الوظائف · دوام كامل / جزئي

OPEN POSITIONS / 04

الوظائف المتاحة

ساهم بخبرتك في جميع المراحل، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. جميع الوظائف التالية متاحة بدوام كامل أو جزئي.

ABOUT GSP

من نحن

نسترشد بثلاثة مرتكزات: الغاية التي تأسست عليها الشركة أساسًا لعملنا، والإنسان نقطة انطلاقنا، والنمو من خلال الولاء هدفًا لنا. ونقدم منظومة متكاملة تجمع الاستشارات والتسويق والمنتجات والخدمات الرقمية والذكية، لمساعدة العلامات التجارية على تحقيق النمو من خلال الولاء.

يتمتع مؤسس الشركة وفريقها بخبرات في الإدارة العليا والاستشارات وقنوات التوزيع والتخطيط والإبداع، اكتسبوها لدى مجموعات استشارية وإعلانية عالمية مرموقة وشركات إنترنت رائدة. ونحافظ على علاقات تعاون طويلة الأمد مع مؤسسات رائدة، إلى جانب قدرات تنفيذية قوية تربط الاستشارات، بوصفها جوهر عملنا، بالتسويق الذي يصل إلى المستخدم مباشرة، ضمن منظومة تواصل متكاملة.

GSP شركة استشارات وتسويق مبتكرة في الصين، تتمحور خدماتها حول الاستشارات. نساعد العلامات التجارية على بناء حضور متكامل يشمل جميع العلاقات ومراحل رحلة العميل وسياقات التفاعل، وفتح آفاق جديدة لنموها المستدام.

المدير التنفيذي للمشروعات الشاملة

Global Project Executive Director

حوّل التعاون إلى إنجاز

دوام كامل / جزئيالتقدم للوظيفة
مشهد توضيحي لفريق يناقش تخطيط المشروع وتنفيذه في الاستوديو
مشهد عمل توضيحي · مولّد بالذكاء الاصطناعي

المهام والمسؤوليات

تخطيط المشروعات وإدارتها

  • إعداد الخطة العامة للمشروع واستراتيجيته، وتحديد أهدافه ونطاقه وجدوله الزمني وميزانيته. التعاون مع الإدارات والفرق المعنية لوضع خطط تفصيلية للمشروع وضمان قابليتها للتنفيذ وفاعليتها.
  • قيادة فريق المشروع وإدارته، وتوزيع المهام والموارد، ووضع آليات فعالة للتواصل، ومعالجة المشكلات والخلافات في الوقت المناسب لضمان تعاون الفريق بكفاءة.
  • متابعة تقدم المشروع وجودة العمل، وتقييم سير التنفيذ بانتظام، وضمان الالتزام بالجدول الزمني ومعايير الجودة المحددة.

تنسيق الموارد وإدارتها

  • تنسيق مختلف الموارد اللازمة للمشروع وإدارتها، وضمان توزيعها بشكل مناسب واستخدامها بفاعلية.
  • بناء شراكات المشروع والمحافظة عليها، والتواصل والتنسيق بفاعلية مع الموردين والعملاء والشركاء لضمان سير المشروع بسلاسة.

إدارة المخاطر

  • تحديد مخاطر المشروع وتقييمها، ووضع استراتيجيات فعالة للتعامل معها، واكتشاف المشكلات المرتبطة بها ومعالجتها في الوقت المناسب.
  • إعداد خطط طوارئ للتعامل مع الأحداث غير المتوقعة والأزمات التي قد تطرأ أثناء المشروع، ووضع آليات للاستجابة تضمن استمرارية العمل بسلاسة.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات الأكاديمية والمهارات المهنية

  • درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال أو الإعلان أو علم النفس أو تخصص ذي صلة. امتلاك معرفة ومهارات مهنية راسخة، والإلمام بنظريات إدارة المشروعات وأساليبها، وإتقان أدواتها وتقنياتها.

حل المشكلات واتخاذ القرارات

  • قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات، والتعامل بسرعة وفاعلية مع التحديات التي تواجه المشروع. القدرة على تحليل المشكلات ووضع حلول فعالة لها.

التواصل والعلاقات المهنية

  • مهارات جيدة في التواصل وإدارة العلاقات مع الآخرين، والقدرة على التواصل بفاعلية مع الأشخاص على مختلف المستويات. القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والاستماع إلى آراء الآخرين ومقترحاتهم.
العودة إلى دليل الوظائف

خبير التجربة الرقمية

Digital Experience Expert

اربط نقاط التفاعل الرقمي

دوام كامل / جزئيالتقدم للوظيفة
مشهد توضيحي لمصمم يقيّم التجربة الرقمية عبر الحاسوب والأجهزة المحمولة
مشهد عمل توضيحي · مولّد بالذكاء الاصطناعي

المهام والمسؤوليات

تصميم تجربة المستخدم وتحسينها

  • بناء فهم معمق لاحتياجات المستخدمين وسلوكياتهم وتوقعاتهم، والاستفادة من أبحاث المستخدمين وتحليل البيانات وتحليل المنافسين لتحسين تجربة استخدام المنتجات أو الخدمات الرقمية.
  • وضع إرشادات ومعايير لتصميم تجربة المستخدم، وإجراء اختبارات وتقييمات دقيقة للمقترحات التصميمية، وجمع ملاحظات المستخدمين وإدخال التعديلات والتحسينات في الوقت المناسب.

تحليل البيانات واستخلاص الرؤى

  • جمع بيانات المستخدمين من المنصات الرقمية وتحليلها وتفسيرها، للكشف عن الأنماط السلوكية والتوجهات في احتياجاتهم، وتوفير أساس قائم على البيانات لتحسين المنتجات واستراتيجيات التسويق.
  • تقديم توصيات واستراتيجيات تحسين محددة بناءً على نتائج تحليل البيانات، لرفع رضا المستخدمين ومعدلات التحويل والاحتفاظ بهم.

التعاون والتواصل بين الإدارات

  • التعاون الوثيق مع إدارات المنتجات والتقنية والتسويق وغيرها لضمان نجاح تنفيذ المشروعات الرقمية. تنسيق الموارد بين الجهات المختلفة لتحقيق الأهداف المرجوة لتجربة المستخدم.

متطلبات الوظيفة

المعرفة والمهارات المهنية

  • معرفة راسخة بنظريات تصميم تجربة المستخدم وأساليبه، والإلمام بأبحاث المستخدمين وتصميم التفاعل والتصميم البصري والمجالات ذات الصلة. القدرة على إنجاز أعمال عالية الجودة باستقلالية في ظل متطلبات عمل مكثفة.
  • فهم اتجاهات تطور التقنيات والمنصات الرقمية، والإلمام بقنوات التسويق الرقمي وأدواته الشائعة، وامتلاك قدر مناسب من مهارات تحليل البيانات.

الابتكار وحل المشكلات

  • دافع قوي للابتكار وقدرة على تقديم أفكار تصميمية وحلول جديدة باستمرار، بما يوفر تجارب رقمية مميزة للمستخدمين.
  • مهارات قوية في حل المشكلات، والقدرة على تحديد مشكلات التجربة الرقمية ومعالجتها بسرعة ودقة، باستخدام التفكير المنهجي والأساليب المنظمة للوصول إلى حلول فعالة.

التواصل والعمل الجماعي

  • مهارات جيدة في التواصل والتعبير، والقدرة على شرح الأفكار والمقترحات التصميمية بوضوح، والاستماع إلى آراء الآخرين ومقترحاتهم، والعمل معًا لدفع المشروعات إلى الأمام.
العودة إلى دليل الوظائف

استراتيجي تجربة المستخدم

User Experience Strategist

من فهم المستخدم إلى استراتيجية التجربة

دوام كامل / جزئيالتقدم للوظيفة
مشهد توضيحي لباحثين يدرسون خريطة رحلة المستخدم وبطاقات البحث لتطوير استراتيجية التجربة
مشهد عمل توضيحي · مولّد بالذكاء الاصطناعي

المهام والمسؤوليات

أبحاث المستخدمين واستخلاص الرؤى

  • بناء فهم معمق للمستخدمين المستهدفين، وجمع المعلومات عن احتياجاتهم وسلوكياتهم وتوقعاتهم باستخدام أساليب بحث متنوعة، مثل الاستبيانات ومقابلات المستخدمين ومجموعات التركيز. تحليل بيانات المستخدمين لتحديد نقاط الصعوبة وفرص التحسين، بما يدعم تطوير المنتجات أو الخدمات.
  • متابعة ملاحظات المستخدمين وتطورات السوق باستمرار لرصد التغيرات في احتياجاتهم وتحركات المنافسين في الوقت المناسب. دراسة اتجاهات تجربة المستخدم لتقديم توصيات واستراتيجيات تستشرف المستقبل للشركة.

تطوير استراتيجية التجربة

  • وضع استراتيجيات شاملة لتجربة المستخدم استنادًا إلى نتائج أبحاث المستخدمين وأهداف الشركة. تحديد عرض القيمة للمنتج أو الخدمة، وأهداف المستخدمين، والمؤشرات الرئيسية للتجربة، لتوجيه فرق التصميم والتطوير.
  • تصميم مخططات تجربة المستخدم، ورسم مسارات التجربة وتطور المشاعر عبر نقاط التفاعل المختلفة، لضمان تجربة متسقة وسلسة وممتعة طوال الاستخدام.

تقييم التجربة وتحسينها

  • إنشاء إطار لتقييم تجربة المستخدم، وتحديد مؤشرات التقييم وأساليبه، وتقديم توصيات محددة للتحسين وخطط عمل استنادًا إلى النتائج.
  • متابعة أثر تنفيذ تحسينات تجربة المستخدم، وتطوير استراتيجيتها باستمرار لتعزيز القدرة التنافسية للمنتج أو الخدمة.

متطلبات الوظيفة

المعرفة والمهارات المهنية

  • معرفة راسخة بتصميم تجربة المستخدم وأساليب البحث، والإلمام بعلم نفس المستخدم والمجالات ذات الصلة، وإتقان الأدوات والتقنيات المناسبة.
  • مهارات جيدة في التفكير التصميمي والابتكار، والقدرة على تحويل احتياجات المستخدمين إلى مقترحات تصميمية واستراتيجيات ملموسة، مع فهم إمكانات التنفيذ التقني وحدوده.
العودة إلى دليل الوظائف

المدير الإبداعي

Creative Director

امنح العلامات صوتًا إبداعيًا مميزًا

دوام كامل / جزئيالتقدم للوظيفة
مشهد توضيحي لفريق إبداعي يراجع لوحات الإلهام البصري وأفكار الحملات
مشهد عمل توضيحي · مولّد بالذكاء الاصطناعي

المهام والمسؤوليات

القيادة الإبداعية ووضع الاستراتيجية

  • قيادة الفريق الإبداعي وتحديد الاستراتيجية والتوجه الإبداعي العام. بناء فهم معمق لمكانة العلامة التجارية وجمهورها المستهدف واتجاهات السوق، لضمان توافق العمل الإبداعي مع أهداف العلامة التجارية.
  • تحفيز إبداع الفريق وتشجيع التفكير المبتكر والتجارب الجريئة. تقديم الإلهام والتوجيه لدفع المشروعات في اتجاهات مميزة وجذابة.

إدارة المشروعات والإشراف عليها

  • قيادة المشروعات الإبداعية وإدارتها من تطوير الفكرة حتى اكتمال التنفيذ، وضمان تسليمها في الموعد المحدد وضمن الميزانية وبمستوى عالٍ من الجودة.

التواصل مع العملاء وتطوير العلاقات

  • فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول إبداعية تضمن رضاهم. بناء علاقات تعاون جيدة معهم، والاستماع باهتمام إلى ملاحظاتهم والاستفادة منها في تحسين العمل الإبداعي.
  • عرض الأعمال الإبداعية على العملاء وشرح الأفكار وقيمتها. إطلاعهم على تقدم العمل طوال المشروع وضمان توافقه مع توقعاتهم.

متطلبات الوظيفة

الموهبة الإبداعية والخبرة المهنية

  • موهبة إبداعية استثنائية وحس جمالي رفيع، مع القدرة على طرح أفكار مميزة ومبتكرة. خبرة واسعة ومعرفة متخصصة في الإعلان أو التصميم أو التسويق أو المجالات ذات الصلة.
  • الإلمام بمختلف الأدوات والتقنيات الإبداعية، والقدرة على استخدامها لتحويل الأفكار إلى أعمال ملموسة.

القيادة وإدارة الفريق

  • مهارات قيادية متميزة وخبرة في إدارة الفرق، والقدرة على تحفيز أعضاء الفريق وتوجيههم لتحقيق أفضل أداء، إلى جانب مهارات جيدة في التواصل والتنسيق واتخاذ القرارات.
  • القدرة على وضع أهداف وخطط واضحة، وتوفير التوجيه والإرشاد للفريق، وتقييم أداء أعضائه وتقديم الملاحظات في الوقت المناسب.

الوعي التجاري والتركيز على العميل

  • وعي تجاري قوي، والقدرة على فهم احتياجات العملاء واتجاهات السوق وخلق قيمة تجارية للشركة. متابعة تطورات القطاع والمنافسين، وتعديل الاستراتيجيات الإبداعية باستمرار للحفاظ على الميزة التنافسية.

التعلم وروح الابتكار

  • رغبة قوية في التعلم وروح ابتكارية، مع تحديث المعرفة والمهارات باستمرار للتكيف مع بيئة السوق سريعة التغير. متابعة التقنيات والاتجاهات الجديدة في القطاع، والاستكشاف النشط لأساليب وأدوات إبداعية مبتكرة.
العودة إلى دليل الوظائف

LET’S GROW TOGETHER

نتطلع إلى التواصل معك.

يسعدنا تلقي استفساراتك عن الوظائف وفرص التعاون عبر بريدنا الإلكتروني المنشور. يرجى ذكر الوظيفة التي تهمك وما إذا كنت ترغب في العمل بدوام كامل أو جزئي.

التقدم للوظيفة
استفسارات التوظيفgary@shgsp.com ↗