من نحن
· انطلاقًا من ثلاث نقاط انطلاق تتمثل في الهدف الأصلي للشركة، والإنسان كمنطلق، والنمو القائم على الولاء كغاية، نقدم للعلامات التجارية بنية خدمات متكاملة تشمل الاستشارات والتسويق والمنتجات الرقمية الذكية، لمساعدتها على تحقيق نمو الولاء.
· مؤسس الشركة وفريقها هم من كبار المديرين والاستشاريين وخبراء القنوات والتخطيط والإبداع من شركات استشارات دولية مرموقة ومجموعات إعلانية وشركات إنترنت رائدة، ويحافظون على علاقات تعاون وتآزر جيدة مع المؤسسات الرائدة على مدار العام، كما يتمتعون بقدرة تنفيذية قوية على أرض الواقع، مما يحقق حلقة اتصال مثالية تجعل الاستشارات هي النواة والتسويق يصل مباشرة إلى المستخدم.
· GSP هي وكالة استشارات وتسويق مبتكرة محلية تتمحور حول الاستشارات كجوهر، وتساعد العلامات التجارية على بناء مصفوفة علامات تجارية ثلاثية الأبعاد تغطي جميع العلاقات وجميع المسارات وجميع السيناريوهات، لكسر الجمود وتحقيق التنمية المستدامة للعلامة التجارية.
مدير تنفيذي شامل للمشاريع
Global Project Executive Director
المسؤوليات الوظيفية
تخطيط وإدارة المشاريع
مسؤول عن وضع التخطيط والاستراتيجية الشاملة للمشروع، وتحديد أهداف المشروع ونطاقه وجدوله الزمني وميزانيته. يحتاج إلى التعاون مع الإدارات والفرق ذات الصلة لوضع خطة مشروع مفصلة، وضمان جدوى وفعالية خطة المشروع.
قيادة وإدارة فريق المشروع، وتوزيع المهام والموارد، وإنشاء آليات اتصال فعالة، وحل المشكلات والنزاعات التي تنشأ في المشروع في الوقت المناسب، وضمان التعاون الفعال لفريق المشروع.
مراقبة تقدم المشروع وجودته، وتقييم تقدم المشروع بانتظام، وضمان سير المشروع وفقًا للجدول الزمني ومعايير الجودة المحددة.
تنسيق وإدارة الموارد
مسؤول عن تنسيق وإدارة الموارد المختلفة اللازمة للمشروع، وضمان التوزيع العقلاني والاستخدام الفعال لموارد المشروع.
بناء والحفاظ على علاقات الشراكة في المشروع، والتواصل والتنسيق الفعال مع الموردين والعملاء والشركاء لضمان سير المشروع بسلاسة.
إدارة المخاطر
مسؤول عن تحديد وتقييم المخاطر في المشروع، ووضع استراتيجيات فعالة للاستجابة للمخاطر، واكتشاف وحل مشكلات المخاطر في المشروع في الوقت المناسب.
وضع خطط طوارئ للتعامل مع الأحداث الطارئة وحالات الأزمات المحتملة في المشروع. وضع خطط طوارئ وآليات استجابة لضمان سير المشروع بسلاسة.
متطلبات الوظيفة
الخلفية التعليمية والمهارات المهنية
-- درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصصات ذات صلة مثل إدارة الأعمال أو الإعلان أو علم النفس. امتلاك معرفة ومهارات مهنية قوية، وإلمام بنظريات وأساليب إدارة المشاريع، وإتقان أدوات وتقنيات إدارة المشاريع.
القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات
-- امتلاك قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات، والقدرة على حل المشكلات والتحديات التي تنشأ في المشروع بسرعة وفعالية. تحتاج إلى القدرة على تحليل المشكلات وحلها، والقدرة على وضع حلول فعالة.
مهارات الاتصال والعلاقات الشخصية
-- امتلاك مهارات اتصال جيدة وقدرة على التعامل مع العلاقات الشخصية، والقدرة على التواصل والتفاعل الفعال مع الأشخاص من مختلف المستويات. امتلاك القدرة على التعبير والاستماع، والقدرة على التعبير عن آرائك وأفكارك بوضوح، وكذلك الاستماع إلى آراء واقتراحات الآخرين.
خبير تجربة رقمية
Digital Experience Expert
المسؤوليات الوظيفية
تصميم وتحسين تجربة المستخدم
فهم احتياجات المستخدمين وسلوكياتهم وتوقعاتهم بعمق، وتحسين تجربة المستخدم للمنتجات أو الخدمات الرقمية من خلال وسائل مثل أبحاث المستخدمين وتحليل البيانات وتحليل المنافسين.
مسؤول عن وضع معايير وقواعد تصميم تجربة المستخدم، وإجراء اختبارات وتقييمات صارمة لخطط التصميم، وجمع ملاحظات المستخدمين، وإجراء التعديلات والتحسينات في الوقت المناسب.
تحليل البيانات والرؤى
جمع وتحليل وتفسير بيانات المستخدمين من المنصات الرقمية، واستخراج أنماط سلوك المستخدمين واتجاهات الاحتياجات، وتقديم دعم البيانات لتحسين المنتجات واستراتيجيات التسويق.
بناءً على نتائج تحليل البيانات، تقديم اقتراحات واستراتيجيات تحسين مستهدفة لزيادة رضا المستخدمين ومعدلات التحويل والاحتفاظ.
التعاون والتواصل بين الإدارات
العمل عن كثب مع إدارات متعددة مثل المنتج والتقنية والتسويق لدفع تنفيذ المشاريع الرقمية بسلاسة. تنسيق الموارد من جميع الأطراف لتحقيق أهداف تجربة المستخدم المتوقعة.
متطلبات الوظيفة
المعرفة والمهارات المهنية
-- امتلاك معرفة قوية بنظريات وأساليب تصميم تجربة المستخدم، والإلمام بالمعرفة المهنية في مجالات مثل أبحاث المستخدمين وتصميم التفاعل والتصميم البصري، والقدرة على إنجاز مهام عالية الجودة وعالية الكثافة بشكل مستقل.
فهم اتجاهات تطور التقنيات والمنصات الرقمية، والإلمام بقنوات وأدوات التسويق الرقمي الشائعة. امتلاك قدرة معينة على تحليل البيانات.
الابتكار والقدرة على حل المشكلات
-- امتلاك وعي ابتكاري قوي وقدرة على الابتكار، والقدرة على اقتراح مفاهيم تصميم وحلول جديدة باستمرار لتقديم تجارب رقمية فريدة للمستخدمين.
امتلاك قدرة قوية على حل المشكلات، والقدرة على تحديد وحل المشكلات التي تظهر في التجربة الرقمية بسرعة ودقة، والقدرة على استخدام التفكير والأساليب المنهجية لإيجاد حلول فعالة.
مهارات الاتصال وروح العمل الجماعي
-- امتلاك مهارات اتصال وتعبير جيدة، والقدرة على شرح أفكارك وخططك التصميمية بوضوح، والاستماع إلى آراء واقتراحات الآخرين، والعمل معًا لدفع تقدم المشروع.
استراتيجي تجربة المستخدم
User Experience Strategist
المسؤوليات الوظيفية
أبحاث المستخدمين والرؤى
فهم مجموعات المستخدمين المستهدفة بعمق، وجمع احتياجات المستخدمين وسلوكياتهم وتوقعاتهم من خلال طرق بحث متنوعة (مثل الاستبيانات ومقابلات المستخدمين ومجموعات التركيز وغيرها). تحليل بيانات المستخدمين، واستخراج نقاط الألم ونقاط الفرص للمستخدمين، وتقديم أساس لتحسين المنتجات أو الخدمات.
متابعة ملاحظات المستخدمين وديناميكيات السوق باستمرار، وفهم التغيرات في احتياجات المستخدمين وتحركات المنافسين في الوقت المناسب. من خلال دراسة اتجاهات تجربة المستخدم، تقديم اقتراحات واستراتيجيات استباقية للشركة.
وضع استراتيجية التجربة
بناءً على نتائج أبحاث المستخدمين وأهداف الشركة، وضع استراتيجية شاملة لتجربة المستخدم. توضيح عرض القيمة للمنتج أو الخدمة، وأهداف المستخدمين، ومؤشرات التجربة الرئيسية، وتقديم التوجيه لفرق التصميم والتطوير.
تصميم مخطط تجربة المستخدم، وتخطيط تدفق التجربة والمنحنى العاطفي للمستخدمين في نقاط الاتصال المختلفة، وضمان حصول المستخدمين على تجربة متسقة وسلسة وممتعة طوال عملية الاستخدام.
تقييم التجربة وتحسينها
إنشاء نظام لتقييم تجربة المستخدم، ووضع مؤشرات وطرق التقييم، وبناءً على نتائج التقييم، تقديم اقتراحات تحسين محددة وخطط عمل.
متابعة فعالية تنفيذ إجراءات تحسين تجربة المستخدم، وتحسين استراتيجية تجربة المستخدم باستمرار، وتعزيز القدرة التنافسية للمنتج أو الخدمة.
متطلبات الوظيفة
المعرفة والمهارات المهنية
-- امتلاك معرفة قوية بتصميم تجربة المستخدم وطرق البحث، والإلمام بمجالات مثل علم نفس المستخدم. إتقان الأدوات والتقنيات ذات الصلة.
-- امتلاك تفكير تصميمي جيد وقدرة على الابتكار، والقدرة على تحويل احتياجات المستخدمين إلى خطط واستراتيجيات تصميم ملموسة، وفهم إمكانيات وقيود التنفيذ التقني.
المدير الإبداعي
Creative Director
المسؤوليات الوظيفية
القيادة الإبداعية ووضع الاستراتيجية
كقائد للفريق الإبداعي، مسؤول عن وضع الاستراتيجية والاتجاه الإبداعي العام. فهم عميق لموقع العلامة التجارية والجمهور المستهدف واتجاهات السوق، وضمان توافق العمل الإبداعي مع أهداف العلامة التجارية.
إلهام إبداع الفريق، وتشجيع التفكير الابتكاري والتجارب الجريئة. تقديم الإلهام والتوجيه للفريق، ودفع المشاريع نحو اتجاهات فريدة وملفتة للنظر.
إدارة المشاريع والإشراف
قيادة وإدارة المشاريع الإبداعية من تطوير المفهوم إلى التنفيذ والانتهاء. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وتحقيق معايير الجودة العالية ضمن الميزانية.
التواصل مع العملاء والحفاظ على العلاقات
فهم احتياجات العملاء، وتقديم حلول إبداعية، وضمان رضا العملاء. بناء علاقات تعاون جيدة مع العملاء، والاستماع بنشاط إلى ملاحظاتهم، وتحسين العمل الإبداعي.
عرض النتائج الإبداعية للعملاء، وشرح المفاهيم والقيم الإبداعية، والتواصل مع العملاء حول التقدم خلال المشروع لضمان توافق المشروع مع توقعاتهم.
متطلبات الوظيفة
الموهبة الإبداعية والمعرفة المهنية
-- امتلاك موهبة إبداعية استثنائية ونظرة جمالية، والقدرة على اقتراح مفاهيم إبداعية فريدة ومبتكرة. امتلاك خبرة ومعرفة مهنية غنية في مجالات مثل الإعلان والتصميم والتسويق.
الإلمام بأدوات وتقنيات الإبداع المختلفة، والقدرة على استخدام الأدوات والتقنيات لتحويل المفاهيم الإبداعية إلى أعمال ملموسة.
القدرات القيادية وإدارة الفريق
-- امتلاك قدرات قيادية متميزة وخبرة في إدارة الفريق، والقدرة على تحفيز وتوجيه أعضاء الفريق لتقديم أفضل ما لديهم، وامتلاك مهارات جيدة في التواصل والتنسيق واتخاذ القرارات.
وضع أهداف وخطط واضحة، وتقديم توجيه واضح للفريق، والقدرة على تقييم أداء أعضاء الفريق وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب.
الوعي التجاري والتوجه نحو العملاء
-- امتلاك وعي تجاري حاد، والقدرة على فهم احتياجات العملاء واتجاهات السوق، وخلق قيمة تجارية للشركة. متابعة ديناميكيات الصناعة والمنافسين، وتعديل الاستراتيجيات الإبداعية باستمرار للحفاظ على الميزة التنافسية.
القدرة على التعلم وروح الابتكار
-- امتلاك رغبة قوية في التعلم وروح ابتكارية، والقدرة على تحديث المعرفة والمهارات باستمرار للتكيف مع بيئة السوق المتغيرة بسرعة، ومتابعة التقنيات والاتجاهات الجديدة في الصناعة، واستكشاف أساليب ووسائل إبداعية مبتكرة بنشاط.
الوظائف المذكورة أعلاه متاحة بدوام كامل أو جزئي
أرسل سيرتك الذاتية إلى Jacob@shgsp.com